（2015）南市行一终字第68号

根据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，被告马山县人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的职权。唐东等人因原告拖欠其农民工工资而向被告进行投诉，被告接受唐东为首的农民工的投诉后，予以立案登记，并对梁强、唐东、杨玉文、蒋建林、商方贤等人进行调查询问，双方对存在拖欠农民工工资的事实没有异议，只是认定拖欠工资的数额不一致，因此，被告作出马人社监令字[2014]15号《劳动保障监察责令改正决定书》，认定原告拖欠农民工工资的事实是清楚的，且程序合法，适用法律正确，但该决定书认定原告拖欠农民工工资共计320万元并不是最终可执行的标的，在限期内原告仍可就拖欠农民工工资的数额进行述辩，而原告在限期内未提出异议。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告广西恒辉公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告广西恒辉公司负担。上诉人广西恒辉公司上诉称，一、一审法院仅凭上诉人参加社保人员的名单中有梁强即认定梁强是

根据《劳动保障监察条例》第三条“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，被告马山县人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的职权。唐东等人因原告拖欠其农民工工资而向被告进行投诉，被告接受唐东为首的农民工的投诉后，予以立案登记，并对梁强、唐东、杨玉文、蒋建林、商方贤等人进行调查询问，双方对存在拖欠农民工工资的事实没有异议，只是认定拖欠工资的数额不一致，因此，被告作出马人社监令字[2014]15号《劳动保障监察责令改正决定书》，认定原告拖欠农民工工资的事实是清楚的，且程序合法，适用法律正确，但该决

广西壮族自治区南宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）南市行一终字第68号上诉人（原审原告）广西恒辉建设集团有限公司，住所地：广西壮族自治区钦州市安州大道308号远辰金湾蓝岸1号楼708号房。组织机构代码：28390037-4。法定代表人黄宗辉，该公司董事长。委托代理人韦仁林，广西桂三力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马山县人力资源和社会保障局，住所地：马山县白山镇西华街263号。组织……