提供劳务者受害责任纠纷 （2017）吉02民终505号

一、关于本案的责任主体。朱根宝经人介绍找来郭银生从事装修工作，并给郭银生支付报酬。郭银生在装修过程中受朱根宝指挥，因此能够认定郭银生与朱根宝之间形成了劳务关系。朱根宝是雇主，郭银生是雇员。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”朱根宝是雇主，在劳务活动中对雇员从事的劳务活动负有主要安全注意义务和劳动保护义务，因此应当承担主要责任。郭银生在劳务活动中未采取安全保护措施，主观上也存在过错，客观上造成了损害后果，因此也应适当承担一定责任。根据本案案情，本院酌定，朱根宝承担80%的民事责任，郭银生承担20%的民事责任。朱根宝否认其是雇主，但在此前的诉讼中郭银生表示是朱根宝找其去干活并由与其一起干活的木匠把钱转给郭银生。本次诉讼中，郭银生表示在工作中是“朱根宝拿图纸告诉我们怎么干。”朱根宝的证人也某某，朱根宝负责设计，安排怎么干活，因此对朱根宝抗辩其不是雇主的主张不予采信。关于华新公司、新东商场、王京伟是否应当承担责任的问题。本案中朱根宝

一、关于本案的责任主体。朱根宝经人介绍找来郭银生从事装修工作，并给郭银生支付报酬。郭银生在装修过程中受朱根宝指挥，因此能够认定郭银生与朱根宝之间形成了劳务关系。朱根宝是雇主，郭银生是雇员。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”朱根宝是雇主，在劳务活动中对雇员从事的劳务活动负有主要安全注意义务和劳动保护义务，因此应当承担主要责任。郭银生在劳务活动中未采取安全保护措施，主观上也存在过错，客观上造成了损害后果，因此也应适当承担一定责任。根据

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终505号上诉人（原审被告）：朱根宝，职业，现住吉林市。被上诉人（原审原告）：郭银生，住吉林省吉林市。被上诉人（原审列为被告）：吉林市新东家居商场，住所地吉林省吉林市船营区紫光花园。代表人：李明，经理。被上诉人（原审被告）：吉林市华新房地产开发有限责任公司，住所地吉林市昌邑区吉康解放商住宅楼A座19层5号。法定代表人：李明，经理。被上诉……