（2017）渝01民终5428号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。肖斌主张双方在书面劳动合同期限届满后仍然存在劳动关系。肖斌须对其在2013年1月1日后仍在锦宏公司工作的待证事实承担证明责任。肖斌提供的荣誉证书、银行账户交易明细等证据可以证明上述待证事实。锦宏公司否认双方自2013年1月1日起至2016年10月19日仍然存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，劳动关系的起止时间依法应当由用人单位承担证明责任。锦宏公司未能提供证据证明，须承担未完成证明责任的法律后果。同时，肖斌提供的账户基本资料、交易流水结合锦宏公司关于工资支付的陈述，可以证明双方书面劳动合同期限届满后，肖斌在锦宏公司连续工作的事实。因此，对于肖斌主张的劳动关系起止时间，一审法院予以确认。锦宏公司还提出肖斌自劳动合同期满后拒绝签订

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。肖斌主张双方在书面劳动合同期限届满后仍然存在劳动关系。肖斌须对其在2013年1月1日后仍在锦宏公司工作的待证事实承担证明责任。肖斌提供的荣誉证书、银行账户交易明细等证据可以证明上述待证事实。锦宏公司否认双方自2013年1月1日起至2016年10月19日仍然存在劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5428号上诉人（原审被告）：重庆锦宏物业管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区覃家岗。法定代表人：邓晓红，董事长。委托诉讼代理人：王馨，女，汉族，1975年6月27日出生，重庆锦宏物业管理有限公司员工，住重庆市沙坪坝区。被上诉人（原审原告）：肖斌，男，汉族，1966年12月23日出生，住重庆市沙坪坝区，上诉人重庆锦宏物业管理有限公司（以下……