（2014）大民五终字第885号

原、被告之间形成劳动关系。由于被告未向原告出具解除劳动合同证明书，无法证实双方终止劳动关系的截止日期，故原告要求被告给付拖欠的工资并未超过仲裁时效，被告的抗辩意见，本院不予采纳。关于原告主张工资32，500元（260元／天×125元）一节，原、被告均未向法庭提供明确的双方约定的日工资标准及工时的相关证据，但原告工作地点偏远，参照相同行业标准，本院认为原告主张较为合理，且被告亦未提出反驳证据，故本院予以认定。关于原告主张往返交通费740元一节，数额虽与其提供的证据所显示的数额有差异，但其发生具有一定的客观性，对此诉请本院予以支持。关于被告提出原告在工作中给其造成损失一节，因被告未提出反诉，本案不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告大连新峰冷冻设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告韩建生拖欠工资32，500元、交通费740元、合计33，240元；二、驳回原告韩建生的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延

原、被告之间形成劳动关系。由于被告未向原告出具解除劳动合同证明书，无法证实双方终止劳动关系的截止日期，故原告要求被告给付拖欠的工资并未超过仲裁时效，被告的抗辩意见，本院不予采纳。关于原告主张工资32，500元（260元／天×125元）一节，原、被告均未向法庭提供明确的双方约定的日工资标准及工时的相关证据，但原告工作地点偏远，参照相同行业标准，本院认为原告主张较为合理，且被告亦未提出反驳证据，故本院予以认定。关于原告主张往返交通费740元一节，数额虽与其提供的证据所显示的数额有差异，但其发生具有一定的客观性，对此诉请本院予以支持。关于被告提出原告在工作中给其造成损失一节，因被告未提出反诉，本案不

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第885号上诉人（原审被告）：大连新峰冷冻设备制造有限公司，住所地大连市旅顺口区水师营街道火石岭村。法定代表人：李家新，该公司总经理。委托代理人：杨明非，北京大成（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩建生。原审原告韩建生与原审被告大连新峰冷冻设备制造有限公司（以下简称新峰冷冻公司）劳动争议纠纷一案，大连市旅顺口区人民法院于2……