申请撤销仲裁裁决 （2021）浙07民特8号

作为申请撤销劳动争议仲裁裁决之诉，应当围绕是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行审查。创杰公司主张系因刘基鑫多次迟到才予以开除，不存在违法解除劳动关系行为。创杰公司提供证据主张刘基鑫因多次迟到于2020年6月1日被辞退，但刘基鑫提出未收到处罚通报和解除劳务关系的函，创杰公司也陈述未让刘基鑫本人签字，且从工资发放情况看刘基鑫6月份还收到了创杰公司支付的4032元工资，也与创杰公司2020年6月1日就已经开除刘基鑫的陈述相悖。仲裁裁决根据认定创杰公司并非基于刘基鑫迟到而予以辞退的事实清楚，适用法律也并无不当。综上，申请人提供的证据不能证明涉案仲裁裁决存在法定应予撤销的情形，其要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，其撤销申请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人义乌创杰展览服务有限公司的申请。 申请费400元，由申请人义乌创杰展览服务有限公司负担。 审 判 长　周巧慧 审 判 员　唐　骥 审 判 员　赵　娟 二〇二一年三月二十六日 代书记员　吕倩茜 来源：百度

作为申请撤销劳动争议仲裁裁决之诉，应当围绕是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形进行审查。创杰公司主张系因刘基鑫多次迟到才予以开除，不存在违法解除劳动关系行为。创杰公司提供证据主张刘基鑫因多次迟到于2020年6月1日被辞退，但刘基鑫提出未收到处罚通报和解除劳务关系的函，创杰公司也陈述未让刘基鑫本人签字，且从工资发放情况看刘基鑫6月份还收到了创杰公司支付的4032元工资，也与创杰公司2020年6月1日就已经开除刘基鑫的陈述相悖。仲裁裁决根据认定创杰公司并非基于刘基鑫迟到而予以辞退的事实清楚，适用法律也并无不当。综上，申请人提供的证据不能证明涉案仲裁裁决存在法定应予撤

浙江省金华市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）浙07民特8号 申请人：义乌创杰展览服务有限公司，住所地浙江省义乌市北苑街道海景花园****920。 法定代表人：涂如明，董事长。 委托诉讼代理人：曹**强，男，公司员工。 被申请人：刘基鑫，男，1994年6月18日出生，汉族，住河南省太康县。 申请人义乌创杰展览服务有限公司（以下简称创杰公司）与被申请人刘基鑫申请撤销仲裁裁决一案，本院于2……