提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤19民终2880号

本案为提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、鑫程经营部应否对殷伟树的受伤承担赔偿责任；二、鑫程经营部应向殷伟树支付的误工费是多少；三、鑫程经营部应向殷伟树支付住院伙食补助是多少。对于焦点一，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”鑫程经营部作为雇主应当对殷伟树受伤造成的损失承担赔偿责任。侵权人是否参加诉讼并不影响鑫程经营部作为雇主的责任，对于鑫程经营部认为应追加方日鹏参加诉讼的主张，本院不予支持。本案并无证据显示殷伟树对于其受伤存在重大过错，对于鑫程经营部认为殷伟树存在重大过错的主张，本院亦不予支持。殷伟树主张其于2012年3月开始在鑫程经营部工作，鑫程经营部对此表示2013年或2014年，具体时间记不清楚，原审判决采信殷伟树的主张，

本案为提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、鑫程经营部应否对殷伟树的受伤承担赔偿责任；二、鑫程经营部应向殷伟树支付的误工费是多少；三、鑫程经营部应向殷伟树支付住院伙食补助是多少。对于焦点一，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”鑫程经营部作

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终2880号上诉人（原审被告）：东莞市厚街鑫程五金经营部。住所地：广东省东莞市厚街镇新塘村厚沙路47号，组织机构代码为L5213368-4。经营者：熊小青，女，汉族，1983年11月18日出生，住福建省周宁县，委托代理人：张青红、徐鹏，分别为广东厚鼎律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审原告）：殷伟树，男，汉族，1991年9月29日出……