工伤保险待遇纠纷 （2016）辽02民终3588号

原、被告双方对原告刘阳因工伤致九级伤残的事实均无异议，现本案争议的焦点是如何确定原告的工资标准以及赔偿数额。原告刘阳与被告青旭捕捞户虽然未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，关于原告的工资标准，双方均认可约定的工资为4.5万元，但原告主张4.5万元只是2014年5月13日至同年年底期间的工资，月工资标准应为6,400元左右，被告主张双方约定的4.5万元是原告一年的工资标准，综合船舶海上捕捞生产受季节、休渔期等因素影响的特点和双方质证意见，确定4.5万元为年工资符合客观实际，故原告在被告处工作期间的月工资为3,750元。对原告要求解除双方劳动关系的诉讼请求被告表示同意，本院予以支持；关于原告主张的一次性伤残就业补助金，根据辽人社[2010]483号《关于贯彻实施新有关问题的通知》和《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条第二款的规定，原告要求被告给付的一次性伤残就业补助金的支付标准，应按照原告月平均工资计算，九级伤残按12个月计算为4.5万元（3,750元/月×12个月）；原告主张6个月的停工留薪工资本院予以支持，但支付标准应按照原告的月平均工资3,750元计算，即22,500元；

原、被告双方对原告刘阳因工伤致九级伤残的事实均无异议，现本案争议的焦点是如何确定原告的工资标准以及赔偿数额。原告刘阳与被告青旭捕捞户虽然未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，关于原告的工资标准，双方均认可约定的工资为4.5万元，但原告主张4.5万元只是2014年5月13日至同年年底期间的工资，月工资标准应为6,400元左右，被告主张双方约定的4.5万元是原告一年的工资标准，综合船舶海上捕捞生产受季节、休渔期等因素影响的特点和双方质证意见，确定4.5万元为年工资符合客观实际，故原告在被告处工作期间的月工资为3,750元。对原告要求解除双方劳动关系的诉讼请求被告表示同意，本院予以支持；

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终3588号上诉人（原审被告）：长海县小长山乡青旭捕捞户，住所地辽宁省长海县小长山乡回龙村老爷庙屯。经营者：朱青，该捕捞户业主。委托代理人：王跃东，辽宁鑫诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘阳。委托代理人：张庆东，辽宁海晏律师事务所律师。委托代理人：何雪，辽宁海晏律师事务所律师。原审原告刘阳与原审被告长海县小长山乡青旭捕捞户工伤保……