劳动争议 （2019）鲁0902民初2116号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）以及劳动法律、法规规定，用人单位具备合法用工主体资格，依法支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。 本案中，原、被告双方未签订书面劳动合同，且被告抗辩因连续多年未年审及验照其已不具备用工主体资格，故本案应当结合被告是否具备合法用工主体资格以及原、被告之间权利义务的履行情况认定双方是否存在劳动关系。 首先，关于被告车保姆中心是否具备用工主体资格问题。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条之规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。 以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条之规定：劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
摘要
李家英与泰安市泰山区车保姆汽车服务中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省泰安市泰山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0902民初2116号原告：李家英，女，1969年8月出生，汉族，住山东省泰安市岱岳区。 委托诉讼代理人:张殿永，山东宇慧律师事务所律师。 被告：泰安市泰山区车保姆汽车服务中心，住所地山东省泰安市泰山大街（08），现住所地山东省泰安市泰山区易初莲花停车场院内。 经营者：刘岩辉，男，1975年1月出生，汉族，住山东省泰安市。 委托诉讼代理人：……