劳动合同纠纷 （2018）粤03民终19781-19783号

本三案二审中的争议焦点：一、2015年9月1日至2017年8月31日加班工资差额；二、2017年10月工资差额；三、带薪年休假工资；四、经济补偿金。 关于焦点一：上诉人主张已按工资明细表记载的出勤时间足额支付了工资，提交了有员工签字的工资明细表和出勤表，但工资明细表和出勤表所记载的出勤时间不一致，因此工资明细表的可信度较低，而被上诉人提供的《放行条》、《保安人员薪酬绩效方案》、《保安排班表》能相互印证形成证据链，可以推翻工资明细表记载的出勤时间，故一审法院不采信上诉人的主张，而采信被上诉人的主张，认定被上诉人上述期间每月出勤天数26天，每天出勤12小时，并无不当。另外，关于上诉人主张扣除两小时吃饭时间，本院认为在《保安排班表》手写备注部分显示保安人员是换岗用餐制，该用餐时间无法由被上诉人完全自由支配，被上诉人未完全脱离工作岗位，故该用餐时间属于工作时间，对上诉人的相关主张本院不予采纳。一审法院根据被上诉人的出勤情况，结合被上诉人的工资结构按照深圳市同期最低工资标准计算被上诉人的加班工资和法定节假日差额处理正确，计算无误，本院予以维持。 关于焦点二：上诉人提交了2017年10月份的工资明

深圳市仁豪家具发展有限公司与孟建斌劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终19781-19783号 上诉人（原审原告）：深圳市仁豪家具发展有限公司。 法定代表人：尤国忠，董事长。 委托诉讼代理人：管曲波，广东盈商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邹争，广东盈商律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：吕小复，男。（19781号） 被上诉人（原审被告）：陈太茂，男。（19782号） 被上诉人（原审被告）……