（2014）东中法民五终字第313号

合法的劳动关系应当受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案双方当事人争议的焦点有以下几个方面：第一、计算赵国伟的工伤保险待遇的“本人工资”如何认定？《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案双方当事人均确认未约定上班时间和工资报酬的发放方式，在赵国伟受伤前也没有发放整月的工资，虽然赵国伟提供了当月部分时间段的工资证明，也不能据此推算当月其他时间段的上班时间和可能的工资发放数额，因此，鉴于双方当事人均未提供任何证据证明赵国伟受伤前的月平均工资数额，原审法院酌定参照《关于东莞市建筑业企业施工作业人员参加工伤保险有关工作的通知》第十条的规定，以东莞市2012年度城镇在岗职工月平均工资4751元作为赵国伟的“本人工资”，并以该标准计算赵国伟的

合法的劳动关系应当受到法律保护。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案双方当事人争议的焦点有以下几个方面：第一、计算赵国伟的工伤保险待遇的“本人工资”如何认定？《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案双方当事人均确认未约定上班时间和工资报酬的发放方式，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第313号上诉人（原审被告）：裕达建工集团有限公司，住所地：广州市天河区天府路**华建大厦****。法定代表人：宁永杰，董事长。委托代理人：李建琪、谭发洪，广东瀚杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵国伟，男。委托代理人：达芳甜、肖又红，分别为广东名道律师事务所律师、辅助人员。上诉人裕达建工集团有限公司（以下简称“裕达公司”）……