人事争议 （2016）辽04民终1260号

人事争议主要是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。而本案中纠纷产生的时间，尚处于我国人事聘用制度不断完善之中，本案诉争不是人事聘用制度中产生的争议，应当由政府或有关部门按照当时的政策规定统筹解决，不属于法院民事受理案件范围，不应由人民法院审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项之规定，裁定：驳回张英的起诉。案件受理费10元（张英已预交），由一审法院予以退还。张英不服，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定，指令抚顺市东洲区人民法院审理本案。主要理由：原裁定适用法律错误。本案是被上诉人聘用上诉人在聘用期间因社会保险、工资、经济补偿等发生争议而提起的人事仲裁，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，依法应由法院审理并作出裁决结果。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》明确说明事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议为人事争议，当事人对人事争议仲裁裁决不服的，向法院提起诉讼。一审法院以本案不属于法院受理范围为由予以驳回是错误的。抚顺市东洲区哈达镇人民政府辩称：上诉人

人事争议主要是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。而本案中纠纷产生的时间，尚处于我国人事聘用制度不断完善之中，本案诉争不是人事聘用制度中产生的争议，应当由政府或有关部门按照当时的政策规定统筹解决，不属于法院民事受理案件范围，不应由人民法院审理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项之规定，裁定：驳回张英的起诉。案件受理费10元（张英已预交），由一审法院予以退还。张英不服，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定，指令抚顺市东洲区人民法院审理本案。主要理由：原裁定适用法律错误。本案是被上诉人聘用上诉人在聘用期间因社会保险、工资、

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽04民终1260号上诉人（原审原告）：张英，女，1973年1月12日出生，汉族，住抚顺市东洲区哈达镇阿及村阿及********号。委托代理人：王敬锐，辽宁久鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：抚顺市东洲区哈达镇人民政府。住所地：抚顺市东洲区哈达镇。法定代理人：边春生，镇党委副书记。委托代理人：朱大海，镇党委副书记。委托代理人：周宇，镇党委……