（2015）深中法劳终字第693号

本案双方争议的焦点有二：一、梦甜甜公司是否应支付成元贵20**年、2010年及2014年春节放假工资差额；二、梦甜甜公司是否应支付成元贵解除劳动关系经济补偿。双方对于原审其他各项并无异议，本院依法予以确认。关于第一项焦点问题，本院认为，春节放假非因成元贵的过错，梦甜甜公司以成元贵未实际工作为由不予支付放假期间工资缺乏理据，梦甜甜公司依法应按照成元贵正常工作时间工资的80%支付工资。鉴于成元贵主张2009年、2010年按当年度最低工资标准计算，2014年按月平均工资标准计算，未超出法律规定范围，本院予以准照。根据双方所确认的2009年、2010年、2014年春节放假天数，扣除法定节假日以及休息日，工作日放假天数依次为16天、7天以及14天。原审认定梦甜甜公司应支付给成元贵的春节放假期间的工资为3038.6元计算正确，本院予以确认。关于第二项焦点问题，本院认为，双方劳动合同到期后延迟发放工资，梦甜甜公司并未征得成元贵同意，亦未经过单位工会书面同意，故梦甜甜公司在2014年6月20日尚未发放成元贵20**年5月的工资，已经构成拖欠。成元贵以此为由提出解除劳动关系，符合用人单位应该给付解除劳动

本案双方争议的焦点有二：一、梦甜甜公司是否应支付成元贵20**年、2010年及2014年春节放假工资差额；二、梦甜甜公司是否应支付成元贵解除劳动关系经济补偿。双方对于原审其他各项并无异议，本院依法予以确认。关于第一项焦点问题，本院认为，春节放假非因成元贵的过错，梦甜甜公司以成元贵未实际工作为由不予支付放假期间工资缺乏理据，梦甜甜公司依法应按照成元贵正常工作时间工资的80%支付工资。鉴于成元贵主张2009年、2010年按当年度最低工资标准计算，2014年按月平均工资标准计算，未超出法律规定范围，本院予以准照。根据双方所确认的2009年、2010年、2014年春节放假天数，扣除法定节假日以及休息日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第693号上诉人（原审被告）深圳市梦甜甜家具有限公司，住所地深圳市坪山新区。法定代表人朱国强，该公司总经理。委托代理人徐佐臣，广东鹏星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成元贵，男，汉族，户籍地址四川省三台县。委托代理人徐杰，广东君一律师事务所律师。上诉人深圳市梦甜甜家具有限公司（下简称梦甜甜公司）为与被上诉人成元贵劳动争议一案，不……