提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂06民终1820号

本案争议的主要焦点就在于原、被告双方是雇佣关系还是承揽合同关系。雇佣关系和承揽合同关系存在以下几个方面的区别：一是从合同标的上来看，承揽法律关系的合同标的是承揽人为定作人加工制作的劳动成果，而雇佣关系的标的是提供劳务的一方按接受的一方指示和要求进行的劳务活动，劳务行为便是合同的标的。本案中，刘书学请陈昌宜运送沙、石料，并不是要求陈昌宜每天运送多少沙石料，即劳动成果是多少，而是原告陈昌宜要按照被告刘书学的要求是每天进行运送，运送一天后才给付劳动报酬，标的是陈昌宜提供劳务的行为。二是从双方当事人之间是否存在控制、支配和从属关系上看，承揽合同关系中，承揽人提供的是一种独立性劳动，与定作人之间没有隶属关系，两者的地位是平等的。而在雇佣关系中，提供劳务方根据用工方的指示从事生产经营活动，双方形成劳动力的支配与被支配关系。本案中，刘书学、廖锋平、胡爱民、宜城市华龙建筑安装有限公司的地位是不对等的，因为在每天的运送沙石料工作中，在一定的时间段内，陈昌宜自己不能决定是否运送，而是只有在沙石料搅拌好或者是刘书学有需要后，陈昌宜才能按刘书学的要求进行运送并运送到什么位置。三是从劳动报酬给付方式分析。劳务关

本案争议的主要焦点就在于原、被告双方是雇佣关系还是承揽合同关系。雇佣关系和承揽合同关系存在以下几个方面的区别：一是从合同标的上来看，承揽法律关系的合同标的是承揽人为定作人加工制作的劳动成果，而雇佣关系的标的是提供劳务的一方按接受的一方指示和要求进行的劳务活动，劳务行为便是合同的标的。本案中，刘书学请陈昌宜运送沙、石料，并不是要求陈昌宜每天运送多少沙石料，即劳动成果是多少，而是原告陈昌宜要按照被告刘书学的要求是每天进行运送，运送一天后才给付劳动报酬，标的是陈昌宜提供劳务的行为。二是从双方当事人之间是否存在控制、支配和从属关系上看，承揽合同关系中，承揽人提供的是一种独立性劳动，与定作人之间没有隶属

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终1820号上诉人（原审原告）：陈昌宜，男，1982年4月21日出生，汉族，农民，住宜城市。委托诉讼代理人：李方武，宜城市法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：刘书学，男，1961年11月3日出生，汉族，无业，住宜城市。委托诉讼代理人：胡义龙，宜城市鄢城法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：廖锋平，男，1980年12月4日出生，汉族……