劳动合同纠纷 （2019）苏01民终11199号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。林城亿轮公司扣发朱菊红2018年10月份工资，违反了法律规定，应当予以补足。故对朱菊红要求支付2018年10月工资差额1100元的请求，予以支持。林城亿轮公司因未及时支付朱菊红2018年6月至9月的工资，朱菊红依据《劳动合同法》第三十八条规定与林城亿轮公司自2018年11月1日起解除劳动合同并要求支付经济补偿金的请求，符合法律规定，一审法院予以支持，经济补偿金为12949.22元（6474.61元/月×2个月）。朱菊红要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金的请求，缺乏法律依据，一审法院不予采纳。朱菊红虽在收到仲裁决定书后超过15日向人民法院起诉，但并不表示其已放弃了实体权利，且仲裁委并未就实体部分作出裁决，林城亿轮公司也未提供证据证实朱菊红已明确作出放弃主张经济补偿金的意思表示，应承担不利后果。故林城亿轮公司辩称朱菊红违反“一事不再理”原则，且丧失胜诉权的意见，理由不当，一审法院不予采信。根据规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算。林城亿轮公司与朱菊红就经济补偿金的计算基数按南京市最低工资标准计算的约定，显

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。林城亿轮公司扣发朱菊红2018年10月份工资，违反了法律规定，应当予以补足。故对朱菊红要求支付2018年10月工资差额1100元的请求，予以支持。林城亿轮公司因未及时支付朱菊红2018年6月至9月的工资，朱菊红依据《劳动合同法》第三十八条规定与林城亿轮公司自2018年11月1日起解除劳动合同并要求支付经济补偿金的请求，符合法律规定，一审法院予以支持，经济补偿金为12949.22元（6474.61元/月×2个月）。朱菊红要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金的请求，缺乏法律依据，一审法院不予采纳。朱菊红虽在收到仲裁决定书后超过

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终11199号上诉人(原审被告)：南京林城亿轮轨道交通技术有限公司，住所地江苏省南京市江宁经济技术开发区吉山大道1号32幢。法定代表人：宗书联，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙拥军，江苏上元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱菊红，女，1982年9月17日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：姚希康，江苏天煦律师事务所律师。委托……