工伤保险待遇纠纷 （2014）岩民终字第413号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止……（六）法律、行政法规规定的其他情形”。原审依据上述规定判决上诉人福建省宏鑫纺织有限公司与被上诉人王金连之间劳动关系自2013年1月9日终止，依法有据是正确的。被上诉人于2012年7月26日在上班时受伤，系劳动关系存续期间所受到的伤害，且已被认定为工伤，依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等的有关规定被上诉人应当享受工伤待遇，即用人单位的上诉人应当支付医疗补助金及一次性伤残就业补助金。法律并没有关于达到退休年龄的职工因工受伤不享有工伤待遇的规定，上诉人对此提出的上诉理由不能成立，本院不予采纳。被上诉人构成工伤八级伤残，已经过龙岩市劳动能力鉴定委员会和福建省劳动能力鉴定委员会两次的工伤评定所作出的鉴定结论，该鉴定合法有效。二审上诉人提出劳动能力复查鉴定的申请，本院不予支持。综上，原审判决正确，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止……（六）法律、行政法规规定的其他情形”。原审依据上述规定判决上诉人福建省宏鑫纺织有限公司与被上诉人王金连之间劳动关系自2013年1月9日终止，依法有据是正确的。被上诉人于2012年7月26日在上班时受伤，系劳动关系存续期间所受到的伤害，且已被认定为工伤，依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等的有关规定被上诉人应当享受工伤待遇，即用人单位的上诉人应当支付医疗补助金及一次性伤残就业补助金。法律并没有关于
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）岩民终字第413号上诉人（原审原告）福建省宏鑫纺织有限公司，住所地福建省龙岩市长汀县。法定代表人林珠容，总经理。委托代理人李旭东，福建矩圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王金连，女，汉族，住福建省长汀县。委托代理人陈良明，广东深法律师事务所律师。上诉人福建省宏鑫纺织有限公司因与被上诉人王金连工伤保险待遇纠纷一案，不服长汀县人民法院（2013……