（2015）浙甬民一终字第602号

被上诉人的伤残等级系经过有效的鉴定结论确定，现上诉人虽对此有异议，但并未提供充足的反驳证据，本院不予采信，故本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为：依照《工伤保险条列》第二十六条之规定，用人单位对原鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之后起15日内提出再次鉴定申请。本案中，上诉人并未在该条规定的时间内提出重新鉴定申请，亦未对延期行为给予合理解释，故原审法院采信宁劳鉴字（2014）988号劳动能力鉴定书的鉴定结论，并无不妥。同理，《工伤保险条列》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案的上诉人对被上诉人在工作中遭受工伤事故及被上诉人以上诉人未为其缴纳社保为由主动提出解除劳动关系的两项事实均予认可，故根据上述条文规定，上诉人应当承担其相应的工伤保险责任。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决得当。上诉人的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判

被上诉人的伤残等级系经过有效的鉴定结论确定，现上诉人虽对此有异议，但并未提供充足的反驳证据，本院不予采信，故本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为：依照《工伤保险条列》第二十六条之规定，用人单位对原鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之后起15日内提出再次鉴定申请。本案中，上诉人并未在该条规定的时间内提出重新鉴定申请，亦未对延期行为给予合理解释，故原审法院采信宁劳鉴字（2014）988号劳动能力鉴定书的鉴定结论，并无不妥。同理，《工伤保险条列》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第602号上诉人（原审原告）：宁波新世纪农牧业开发有限公司。法定代表人：王金兰。委托代理人：曹癸章。被上诉人（原审被告）：卢崇俊，农民。委托代理人：吴杰武。上诉人宁波新世纪农牧业开发有限公司（以下简称新世纪公司）因劳动争议一案，不服宁海县人民法院于2015年6月12日作出的（2015）甬宁民初字第752号民事判决，向本院提起上诉。本……