工伤保险待遇纠纷 （2014）通中民终字第1619号

本案系工伤保险待遇纠纷。南通祥和保安服务有限公司于2013年9月25日经核准注销，黄建兵与南通祥和保安服务有限公司的劳动关系应当自2013年9月25日解除。黄建兵的伤残等级为八级伤残，由于南通祥和保安服务有限公司未为黄建兵缴纳社会保险，相应的工伤赔偿部分应当由其赔偿，现公司已注销，丁炳成、秦志成作为南通祥和保安服务有限公司的股东，在公司注销时对公司的剩余财产进行分割，应当在公司剩余资产范围内赔偿黄建兵的各项损失。黄建兵主张其每月工资为3000元，丁炳成、秦志成对此不予认可，根据丁炳成、秦志成提供的部分工资表，黄建兵月平均工资为1171.67元（扣除加班工资），高于同期南通市最低工资标准1140元／月，予以认可。对黄建兵主张一次性伤残补助金，黄建兵构成工伤八级，一次性伤残补助金为12888.37元（1171.67元／月×11个月），对黄建兵的该项主张，予以支持。对黄建兵主张的一次性工伤医疗补助金，黄建兵评残时年龄为43.83岁，一次性工伤医疗补助金应为113799.17元（（78.39-43.83）×4116元／月×0.8个月）。对黄建兵主张的一次性就业补助金，黄建兵被评定为伤残八级，应

本案系工伤保险待遇纠纷。南通祥和保安服务有限公司于2013年9月25日经核准注销，黄建兵与南通祥和保安服务有限公司的劳动关系应当自2013年9月25日解除。黄建兵的伤残等级为八级伤残，由于南通祥和保安服务有限公司未为黄建兵缴纳社会保险，相应的工伤赔偿部分应当由其赔偿，现公司已注销，丁炳成、秦志成作为南通祥和保安服务有限公司的股东，在公司注销时对公司的剩余财产进行分割，应当在公司剩余资产范围内赔偿黄建兵的各项损失。黄建兵主张其每月工资为3000元，丁炳成、秦志成对此不予认可，根据丁炳成、秦志成提供的部分工资表，黄建兵月平均工资为1171.67元（扣除加班工资），高于同期南通市最低工资标准1140

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1619号上诉人（原审被告）丁炳成。上诉人（原审被告）秦志成。以上两上诉人的共同委托代理人王国华。被上诉人（原审原告）黄建兵。委托代理人贲惠泉。上诉人丁炳成、秦志成因与被上诉人黄建兵工伤保险待遇纠纷一案，不服南通市崇川区人民法院（2013）崇民初字第1798号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月22日受理后，依法组成合议庭……