工伤保险待遇纠纷 （2015）鹰民一终字第339号

职工因工受伤应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，原告贵溪金砖铜业有限公司与被告曾海波签订书面劳动合同，原、被告之间存在劳动关系、被告系工伤，被告的各项工伤保险待遇应原告由承担。一、关于被告的各项费用问题。停工留薪期工资，被告受伤前月平均工资为3100.47元，根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的有关规定，结合被告住院的情况，本院酌定被告的停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为9301.41元，原告已发放2014年9月、10月、11月工资共计5400元，实际尚需支付停工留薪期工资3901.41元，由于被告申请的停工留薪期工资为1676.25元，因此本院支持被告的该项主张；被告住院、劳动能力鉴定等往返需实际发生一定的交通费用，本院酌定交通费为200元；营养费问题，《工伤保险条例》没有相关规定，本院对此不予采信；护理费问题，被告受伤住院19天，原告单位未派人护理，本院酌定护理期限一个月，根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定，护理费为2246.3元（3209元X70%）；鉴定费760元，为被告伤残鉴定所实际发生的费用，应予支持；被告住院19天，伙食补助费按10元／天计算为

职工因工受伤应当享受相应的工伤保险待遇。本案中，原告贵溪金砖铜业有限公司与被告曾海波签订书面劳动合同，原、被告之间存在劳动关系、被告系工伤，被告的各项工伤保险待遇应原告由承担。一、关于被告的各项费用问题。停工留薪期工资，被告受伤前月平均工资为3100.47元，根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的有关规定，结合被告住院的情况，本院酌定被告的停工留薪期为3个月，停工留薪期工资为9301.41元，原告已发放2014年9月、10月、11月工资共计5400元，实际尚需支付停工留薪期工资3901.41元，由于被告申请的停工留薪期工资为1676.25元，因此本院支持被告的该项主张；被告住院、劳动能

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹰民一终字第339号上诉人（原审原告）贵溪金砖铜业有限公司，住所地：贵溪市工业园区，组织机构代码：75423982-7.法定代表人方士法，董事长。委托代理人王烽，江西赣星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾海波。上诉人贵溪金砖铜业有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服江西省贵溪市人民法院（2015）贵民一终字第1178号民事判决，向本院提起上诉……