（2015）徐行终字第00232号

朱绍刚于1978年发生工伤，其工伤的确认及待遇给付应适用当时的法律规定即《中华人民共和国劳动保险条例》。该《条例》第十二条规定：因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，其全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或死亡时止，其数额为残废前本人工资百分之五至百分之二十，但与复工时本人工资合计，不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之

朱绍刚于1978年发生工伤，其工伤的确认及待遇给付应适用当时的法律规定即《中华人民共和国劳动保险条例》。该《条例》第十二条规定：因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，其全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）徐行终字第00232号上诉人（原审原告）朱绍刚。委托代理人何亚娟，江苏博事达（徐州）律师事务所律师。委托代理人陈欠欠，江苏博事达（徐州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市医疗保险基金管理中心，住所地在徐州市西安南路*****号。法定代表人黄广振，主任。出庭应诉负责人于庆涛，该中心副主任。委托代理人周保久，江苏清正苑律师事务所律师。委托代……