生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）鄂随州中民一终字第00089号

公民的生命健康权受法律保护，公民、法人由于过错侵害国家、集体财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。被告随州宏兴公司系随县安居镇安幸苑小区建设工程开发商，其将该工程中泥工工程发包给无建设施工资质的石宗生承包，石宗生又请原告石守平等人施工，施工报酬由被告石宗生发放给石守平等人均分，石守平与被告石宗生之间形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……”。本案原告石守平在从事雇佣活动中受伤，作为雇主即被告石宗生对原告在其雇佣活动中受伤造成的损失应承担赔偿责任，作为工程发包方的被告随州宏兴公司，明知被告石宗生无建筑资质还将工程发包给被告石宗生，并与其签订了承包合同，故被告随州宏兴公司应对石守平受伤造成的损失依法承担连带赔偿责任。被告石守成与原告石守平之间不存在雇佣关系，原告石守平受伤与被告随州银泉公司亦无因果关系，故被

公民的生命健康权受法律保护，公民、法人由于过错侵害国家、集体财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。被告随州宏兴公司系随县安居镇安幸苑小区建设工程开发商，其将该工程中泥工工程发包给无建设施工资质的石宗生承包，石宗生又请原告石守平等人施工，施工报酬由被告石宗生发放给石守平等人均分，石守平与被告石宗生之间形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民一终字第00089号上诉人（原审被告）：石宗生，男，汉族，1971年11月24日出生，农民。委托代理人：夏定书（代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，参与调解，代领法律文书），随州市曾都区南郊法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：随州市宏兴房地产开发有限公司。法定代表人：徐向阳，系该公司经理。委托代理人：吴光才（代理权限：一般代……