劳动合同纠纷 （2014）盐民终字第3200号

原告王同兰与被告建湖三院签订协议书，系双方当事人真实意思的表示，从协议的内容上反映原告受被告的支配和管理，被告发放原告工资，双方签订协议书应为劳动合同。原告以被告单方解除劳动关系为由，主张被告支付六个月的工资7800元作为赔偿金及返还押金2000元，符合法律规定，故原告的该项主张，法院予以支持。原告请求确认劳动合同中“无休息日”的格式条款无效，同时主张被告支付休息日和法定节假日的工资报酬44435.92元，由于双方劳动合同中约定无休息日，违反法律规定，该约定为无效条款，故法院对原告请求确认劳动合同中“无休息日”的格式条款无效的诉讼请求予以支持。原告主张休息日和法定节假日的工资报酬38444.56元、5991.36元，合计44435.92元，由于原告的工作岗位具有不定时工作制的特点，依据标准工时计算加班工资明显不合理，且原告的工作时间无法根据标准工时进行计算，故根据原告从事的工作岗位的实际情况，酌情支持原告的休息日工资和法定节假日的工资18349.39元、3586元，合计21935元。被告认为该协议为劳务协议，不应适用劳动法，不承担经济补偿金、休息日和法定节假日报酬的辩称，无法律依据，法

原告王同兰与被告建湖三院签订协议书，系双方当事人真实意思的表示，从协议的内容上反映原告受被告的支配和管理，被告发放原告工资，双方签订协议书应为劳动合同。原告以被告单方解除劳动关系为由，主张被告支付六个月的工资7800元作为赔偿金及返还押金2000元，符合法律规定，故原告的该项主张，法院予以支持。原告请求确认劳动合同中“无休息日”的格式条款无效，同时主张被告支付休息日和法定节假日的工资报酬44435.92元，由于双方劳动合同中约定无休息日，违反法律规定，该约定为无效条款，故法院对原告请求确认劳动合同中“无休息日”的格式条款无效的诉讼请求予以支持。原告主张休息日和法定节假日的工资报酬38444.5

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第3200号上诉人（原审原告）王同兰，居民。委托代理人袁大志，建湖县钟庄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）建湖县第三人民医院，住所地建湖县经济开发区冠华东路***号。法定代表人张国坚，该院院长。委托代理人张连臻，江苏张连臻律师事务所律师。上诉人王同兰因与被上诉人建湖县第三人民医院（以下简称“建湖三院”）劳动合同纠纷一案，不服建湖……