工伤保险待遇纠纷 （2016）粤51民终168号

本案的争议焦点是叶样花本人工资的认定及34000元借款是否可在本案赔偿款中扣除。关于叶样花本人工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，原、潮安县东姿卫浴有限公司均未能提供证据证明叶样花本人工资的实际情况，故叶样花本人工资应参照叶样花受伤时潮州市上年度在岗职工月平均工资标准予以确定。叶样花在潮安县东姿卫浴有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，双方的合法权益应受法律保护。叶样花自因工受伤之日起没有在潮安县东姿卫浴有限公司处工作，并在申请仲裁时提出与潮安县东姿卫浴有限公司解除劳动关系，没有违反法律规定，法院予以照准。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，叶样花住院治疗工伤期间，潮安县东姿卫浴有限公司未派人护理，应当参

本案的争议焦点是叶样花本人工资的认定及34000元借款是否可在本案赔偿款中扣除。关于叶样花本人工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，原、潮安县东姿卫浴有限公司均未能提供证据证明叶样花本人工资的实际情况，故叶样花本人工资应参照叶样花受伤时潮州市上年度在岗职工月平均工资标准予以确定。叶样花在潮安县东姿卫浴有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，双方的合法权益应受法律保护。叶样花自因工受伤

广东省潮州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤51民终168号上诉人（原审被告）：潮安县东姿卫浴有限公司，住所地潮安区。法定代表人：吴泽宇，总经理。委托代理人：陈仪斌，广东乔博律师事务所律师。委托代理人：苏慕红，广东乔博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶样花，女，汉族，住广东省翁源县。关于上诉人潮安县东姿卫浴有限公司与被上诉人叶样花工伤保险待遇纠纷一案，上诉人潮安县东姿卫浴有限公司……