工伤保险待遇纠纷 （2015）乌中民五终字第909号

认定工伤决定是经省级或用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门受理后，依法作出的行政决定。张超提供的（2013）乌中民五终字第1024号民事判决书、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具的职工劳动能力鉴定表，经核实真实有效，应属于大宇门业向张超支付工伤待遇的合法依据。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因大宇门业未为张超缴纳工伤等社会保险费，故大宇门业应当按照《工伤保险条例》的规定，向张超支付相关的工伤待遇费用。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…四级伤残为21个月的本人工资…；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：…四级伤残为本人工资的75%…伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

认定工伤决定是经省级或用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门受理后，依法作出的行政决定。张超提供的（2013）乌中民五终字第1024号民事判决书、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具的职工劳动能力鉴定表，经核实真实有效，应属于大宇门业向张超支付工伤待遇的合法依据。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因大宇门业未为张超缴纳工伤等社会保险费，故大宇门业应当按

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第909号上诉人（原审原告）：新疆大宇智能门业有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：张南，新疆大宇智能门业有限公司总经理。委托代理人：曹继亭，新疆翔瑞律师事务所律师。委托代理人：郑江学，新疆翔瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张超，男，1971年10月9日出生，汉族，新疆大宇智能门业有限公司职工，住乌鲁木齐市。……