工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第00861号

群林公司是依法成立的有限责任公司，享有用工主体资格。群林公司承建了重庆市荣昌五洲国际工程，邓长铭在该工程工作时受伤，并依法认定为工伤，该《认定工伤决定书》已经发生法律效力，群林公司认为与邓长铭之间不存在劳动关系而不赔偿邓长铭工伤保险待遇的理由不成立，法院不予支持。邓长铭因工受伤请求解除与群林公司之间的劳动关系的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。群林公司与邓长铭在诉讼中均未提交邓长铭受伤前工资收入情况证明，可参照劳动关系解除时重庆市上年度职工月平工资基数3783元／月作为邓长铭的工资标准，邓长铭自愿按2610元／月作为工资标准的主张，法院予以支持。邓长铭的伤残被评定为伤残等级玖级，应当按照本人工资享受9个月的一次性伤残补助金，即2610元／月×9个月=23490元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据重庆市上年度职工月平均工资基数可分别享受4个月和9个月，即一次性工伤医疗补助金15132元（3783元／月×4个月）和一次性伤残就业补助金34047元（3783元／月×9个月）；停工留薪期工资群林公司、邓长铭双方均同意计算5个月，按照邓长铭主张的2610元／月，邓长铭应享有停工留

群林公司是依法成立的有限责任公司，享有用工主体资格。群林公司承建了重庆市荣昌五洲国际工程，邓长铭在该工程工作时受伤，并依法认定为工伤，该《认定工伤决定书》已经发生法律效力，群林公司认为与邓长铭之间不存在劳动关系而不赔偿邓长铭工伤保险待遇的理由不成立，法院不予支持。邓长铭因工受伤请求解除与群林公司之间的劳动关系的诉讼请求符合法律规定，法院予以支持。群林公司与邓长铭在诉讼中均未提交邓长铭受伤前工资收入情况证明，可参照劳动关系解除时重庆市上年度职工月平工资基数3783元／月作为邓长铭的工资标准，邓长铭自愿按2610元／月作为工资标准的主张，法院予以支持。邓长铭的伤残被评定为伤残等级玖级，应当按照本人

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00861号上诉人（原审原告）重庆群林建筑劳务有限公司，住所地：重庆市巴南区鱼洞下河路9号3单元2-2#，组织机构代码：77179595-6。法定代表人甘冰，总经理。委托代理人刘志华，男。被上诉人（原审被告）邓长铭，男。委托代理人周时宽，荣昌县法律援助中心法律工作者。上诉人重庆群林建筑劳务有限公司（下称群林公司）与被上诉人邓长铭工……