（2015）沪二中民三（民）终字第1194号

本案的争议焦点系陆志宏与众孜公司之间系标准劳动关系，还是特殊劳动关系。陆志宏系企业暂养人员，与上海有色人力资源有限公司签订有劳动合同，至今由该单位缴纳社会保险，且陆志宏每月从上海市有色金属总公司综合劳动服务公司处可以领取生活费。故陆志宏与众孜公司的关系与标准劳动关系有所区别，属于特殊劳动关系。虽然相关司法解释规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。但特殊劳动关系亦是劳动关系的一种，关于特殊劳动关系的规定也并未被废止。故对于陆志宏要求按照标准劳动关系确定其与众孜公司间权利义务的意见，原审法院不予采纳。陆志宏要求众孜公司支付2014年9月1日至2014年10月24日期间的工资差额3，848.38元，仲裁裁决对此予以支持，而众孜公司虽对工资标准有异议，然未提起诉讼，故原审法院对众孜公司的意见不予采纳，众孜公司应当支付陆志宏2014年9月1日至2014年10月24日期间的工资差额3，848.38元。关于未签订劳动合同二倍工资差额2，579.24元及解除劳动

本案的争议焦点系陆志宏与众孜公司之间系标准劳动关系，还是特殊劳动关系。陆志宏系企业暂养人员，与上海有色人力资源有限公司签订有劳动合同，至今由该单位缴纳社会保险，且陆志宏每月从上海市有色金属总公司综合劳动服务公司处可以领取生活费。故陆志宏与众孜公司的关系与标准劳动关系有所区别，属于特殊劳动关系。虽然相关司法解释规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。但特殊劳动关系亦是劳动关系的一种，关于特殊劳动关系的规定也并未被废止。故对于陆志宏要求按照标准劳动关系确定其与

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1194号上诉人（原审被告）上海众孜实业有限公司，注册地上海市。法定代表人杨兵，总经理。委托代理人喻刘红。委托代理人张睿。被上诉人（原审原告）陆志宏，男，1960年8月23日生，汉族，住上海市。上诉人上海众孜实业有限公司（以下简称众孜公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2015）宝民一（民）初字第2309号民……