提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙04民终1975号

本案的主要争议焦点为：1、盛桂珍发生交通事故是否在从事雇佣活动中；2、盛桂珍与鑫茂公司之间的责任如何确定及医疗费如何承担；3、盛桂珍的人身损害赔偿计算标准按照城镇还是农村。针对争议焦点1，盛桂珍与鑫茂公司对退休人员聘用协议均无异议，由于盛桂珍已超出退休年龄，且已领取社会养老保险金，盛桂珍与鑫茂公司之间应认定为雇佣关系。盛桂珍认为，按照鑫茂公司安排的保洁岗位工作任务，盛桂珍在其中一个工作地点到另一个工作地点的途中发生交通事故，属于工作时间内。鑫茂公司认为，盛桂珍事故发生地并非工作场所和工作过程中，且盛桂珍对交通事故负全责。一审法院认为，“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，本案盛桂珍对鑫茂公司安排的日常劳务工作任务的陈述符合日常生活经验，盛桂珍事故发生地点的道路（宝群路）为二个工作地点之间的合理路径之一，鑫茂公司的代理人丁旭阳在嘉善县人民调解委员会调解时也认可盛桂珍到“澳洲花园”考勤打卡，盛桂珍在二个劳务工作地点之间的交通途中也应认定为从事雇佣活动中。针对争议焦点2，盛桂珍与鑫茂公司之间因雇佣而形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双

本案的主要争议焦点为：1、盛桂珍发生交通事故是否在从事雇佣活动中；2、盛桂珍与鑫茂公司之间的责任如何确定及医疗费如何承担；3、盛桂珍的人身损害赔偿计算标准按照城镇还是农村。针对争议焦点1，盛桂珍与鑫茂公司对退休人员聘用协议均无异议，由于盛桂珍已超出退休年龄，且已领取社会养老保险金，盛桂珍与鑫茂公司之间应认定为雇佣关系。盛桂珍认为，按照鑫茂公司安排的保洁岗位工作任务，盛桂珍在其中一个工作地点到另一个工作地点的途中发生交通事故，属于工作时间内。鑫茂公司认为，盛桂珍事故发生地并非工作场所和工作过程中，且盛桂珍对交通事故负全责。一审法院认为，“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙04民终1975号上诉人（原审原告）：盛桂珍，女，1950年10月28日出生，汉族，住嘉善县。委托诉讼代理人：沈思敬，浙江天程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嘉善鑫茂物业管理有限公司。住所地：嘉善县姚庄镇益群路**号内*号楼*楼***室。法定代表人：黎守谦，总经理。上诉人盛桂珍因与被上诉人嘉善鑫茂物业管理有限公司（以下简称鑫茂公司）提供……