生命权、健康权、身体权纠纷 （2013）镇民终字第1599号

冷柏银受吴同林的聘用从事木工工作，冷柏银与吴同林之间是雇佣关系。冷柏银在雇佣过程中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，吴同林应当赔偿冷柏银的损失。但冷柏银在此次事故中，其搭建的脚手架不牢固是引发事故发生的原因，其未充分尽到安全注意义务，有重大过失，依法应当减轻吴同林的赔偿责任。现酌定冷柏银承担30%的民事责任。倪其怀将二层楼房发包给无资质的戴春生承建，戴春生又将其中的木工事项分包给无资质的吴同林承揽，倪其怀及戴春生均有选任过失之责，倪其怀及戴春生依法应当承担30%的民事赔偿责任，其中倪其怀承担15%的民事赔偿责任；戴春生承担15%的民事赔偿责任；吴同林承担40%的民事赔偿责任。主张的误工费，根据其工作性质、特点酌定130元／天的收入。主张的误工期114天，根据伤情并结合公安部人体损伤误工期标准予以确认。要求赔偿二次手术费用及误工费应当待实际发生后另行主张权利。综上，冷柏银主张的各项损失，确认其合理部分为：医疗费24084.71元、住院伙食补助费396元（18元／天×22天）

冷柏银受吴同林的聘用从事木工工作，冷柏银与吴同林之间是雇佣关系。冷柏银在雇佣过程中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，吴同林应当赔偿冷柏银的损失。但冷柏银在此次事故中，其搭建的脚手架不牢固是引发事故发生的原因，其未充分尽到安全注意义务，有重大过失，依法应当减轻吴同林的赔偿责任。现酌定冷柏银承担30%的民事责任。倪其怀将二层楼房发包给无资质的戴春生承建，戴春生又将其中的木工事项分包给无资质的吴同林承揽，倪其怀及戴春生均有选任过失之责，倪其怀及戴春生依法应当承担30%的民事赔偿责任，其

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1599号上诉人（原审被告）倪其怀，男，1966年4月13日生，汉族，扬中市人。委托代理人顾海燕，扬中市丰裕法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）冷柏银，男，1958年11月5日生，汉族，扬中市人。委托代理人黄克龙，扬中市开发法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）吴同林，男，1973年5月15日生，汉族，扬中市人。被上诉人（原……