劳动合同纠纷 （2021）辽02民终1234号

一审法院经审核双方所举证据，认定上诉人所举证据不足以证明被上诉人主动申请离职并确认上诉人构成违法解除劳动合同并无不当。本案的争议焦点为劳动合同被违法解除后，双方能否继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。在劳动者要求继续履行劳动合同情形下，需对劳动合同是否具备继续履行条件进行审查，一审法院应结合用人单位能否提供劳动条件、劳动者能否接受用工管理、用人单位与劳动者就工作地点和岗位能否协商一致以及用人单位与劳动者之间的信任程度和矛盾激化程度等多种因素，综合判定继续履行劳动合同可否实际执行。另，上诉人系对仲裁裁决不服向法院提起诉讼，不论一审判决认定双方之间劳动合同是否继续履行，均应将劳动合同是否继续履行的裁判意见写入判决主文，一审法院“驳回辽宁三生生物医药投资基金管理合伙企业（有限合伙）的诉讼请求”的裁判结果如何执行。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

一审法院经审核双方所举证据，认定上诉人所举证据不足以证明被上诉人主动申请离职并确认上诉人构成违法解除劳动合同并无不当。本案的争议焦点为劳动合同被违法解除后，双方能否继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。在劳动者要求继续履行劳动合同情形下，需对劳动合同是否具备继续履行条件进行审查，一审法院应结合用人单位能否提供劳动条件、劳动者能否接受用工管理、用人单位与劳动者就工作地点和

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽02民终1234号上诉人（原审原告）：辽宁三生生物医药投资基金管理合伙企业（有限合伙）。住所地：辽宁省大连普湾新区普湾广场**。执行事务合伙人：德广（天津）投资合伙企业（有限合伙）（委派代表：马骏）。委托诉讼代理人：张相宾，北京君合律师事务所大连分所律师。委托诉讼代理人：曹文锋，北京君合律师事务所大连分所律师。被上诉人（原审被告）：吕文静，女……