生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）云28民终20号

关于康正鑫与金驰公司之间是否是雇佣关系，金驰公司是否应承担赔偿责任的问题。根据在卷证据显示，金驰公司与董国强之间是承包施工关系，庭审过程中康正鑫认可其与董国强之间为承揽关系，故康正鑫与金驰公司之间并非雇佣关系。因此，康正鑫要求金驰公司和董国强承担赔偿责任的诉请没有法律依据，一审法院不予支持。关于盛迪公司是否应该承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。……”的规定，盛迪公司工作人员在运送玻璃至工地卸载交付康正鑫过程中，致康正鑫被玻璃砸伤，其卸载行为必定存在操作不当之处，故作为用人单位的盛迪公司应对其工作人员执行工作任务时造成康正鑫损害的行为承担侵权责任。另外，康正鑫作为一个完全民事行为能力人，在卸载搬运玻璃这样存在危险的工作中没有尽到应有的注意义务，其自身对损害的发生存在一定的过失，应对损害后果承担相应责任。考虑到盛迪公司作为专门的钢化玻璃公司，其搬运玻璃的工人应具有一定的专业知识，根据双方对损害后果的发生应承担的责任及过错的大小，确定盛迪公司对康正鑫的损失承担70%的赔偿责任，康正鑫自身承

关于康正鑫与金驰公司之间是否是雇佣关系，金驰公司是否应承担赔偿责任的问题。根据在卷证据显示，金驰公司与董国强之间是承包施工关系，庭审过程中康正鑫认可其与董国强之间为承揽关系，故康正鑫与金驰公司之间并非雇佣关系。因此，康正鑫要求金驰公司和董国强承担赔偿责任的诉请没有法律依据，一审法院不予支持。关于盛迪公司是否应该承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。……”的规定，盛迪公司工作人员在运送玻璃至工地卸载交付康正鑫过程中，致康正鑫被玻璃砸伤，其卸载行为必定存在操作不当之处，故作为用人单位的盛迪公司应对其

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云28民终20号上诉人（原审原告）：康正鑫，男，1989年2月3日出生，傣族，身份证住址云南省昆明市禄劝县。委托诉讼代理人：张治国，云南天之泰律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：西双版纳盛迪钢化玻璃有限公司。住所地：云南省西双版纳州景洪市。统一社会信用代码：915328003096438994。法定代表人：袁小玲，职……