劳动争议 （2021）京02民终12788号

三盈公司认可王文明提交的工资明细的真实性，法院对该证据予以采信。王文明虽称不认可三盈公司提交的员工手册之员工考勤请休假制度及薪酬管理制度，但认可新员工入职手续清单上系其本人签字，且劳动合同书约定了合同附件内容，故法院对上述证据予以采信，能够认定王文明经培训知晓三盈公司加班审批制度。结合王文明岗位性质及薪酬组成特点，王文明提交的首末件检验记录单、加工检验记录表、加工巡检记录单、打卡记录均不足以证明三盈公司未足额支付加班工资事实，故对王文明的各项诉讼请求，法院不予支持。判决：驳回王文明的全部诉讼请求。二审补充查明，双方所签订的劳动合同中关于劳动报酬条款载有王文明月工资按公司薪资福利制度执行、双方对工资的其他约定见公司薪资福利制度，并将包含《薪酬福利制度》的员工手册作为该劳动合同的附件。此外，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，三盈公司与王文明签订劳动合同时已将有关薪酬体系、考勤管理等制度载入劳动合同及附件，并由王文明签字确认，故三盈公司依照相应约定及制度规定安排王文明从事生产工作、支付王文明劳动报酬，不违反法律规定。现王文明主张其存在超出标准工作时间的工作，三盈

三盈公司认可王文明提交的工资明细的真实性，法院对该证据予以采信。王文明虽称不认可三盈公司提交的员工手册之员工考勤请休假制度及薪酬管理制度，但认可新员工入职手续清单上系其本人签字，且劳动合同书约定了合同附件内容，故法院对上述证据予以采信，能够认定王文明经培训知晓三盈公司加班审批制度。结合王文明岗位性质及薪酬组成特点，王文明提交的首末件检验记录单、加工检验记录表、加工巡检记录单、打卡记录均不足以证明三盈公司未足额支付加班工资事实，故对王文明的各项诉讼请求，法院不予支持。判决：驳回王文明的全部诉讼请求。二审补充查明，双方所签订的劳动合同中关于劳动报酬条款载有王文明月工资按公司薪资福利制度执行、双方对

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12788号上诉人（原审原告）：王文明，男，1995年7月6日出生，汉族，住河南省太康县。委托诉讼代理人：薄纯清，北京通马律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京三盈联合石油技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区博兴六路19号院1号楼。法定代表人：蔡红璞，总经理。委托诉讼代理人：梁玉茹，北京云亭律师事务所律师。委托诉讼代理人：李……