提供劳务者受害责任纠纷 （2015）洪民一终字第926号

欣豪公司雇请王仕凑安装机器设备，因需要分工协作才能完成安装，王仕凑遂联系同乡冷从高共同安装，冷从高虽然是王仕凑联系的，但冷从高在雇佣期间，其行为受欣豪公司的意志的支配和约束，直接为欣豪公司创造经济利益，且王仕凑从欣豪公司处领取劳动报酬后，将报酬总额再平均分配给冷从高，这并不等于王仕凑与冷从系雇佣关系，再说欣豪公司称其跟王仕凑系承揽关系，未举证证明。另外，王仕凑与欣豪公司在冷从高受伤以后签订的协议是无效的，该协议他剥夺了冷从高的民事权利，以上这些事实证明冷从高与欣豪公司系雇佣关系。根据法律规定，雇员在劳务中身体受到损害的，雇主应当承担主要责任，即承担80%的责任。冷从高在劳动中疏忽大意，未注意个人安全，也应承担相应的民事责任，即承担20%的责任。冷从高精神损失费的请求，该费用包括在伤残费用中，为此，该请求不予以支持。据此依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十一条、第十七条、第十九、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、由南昌市粤欣豪实业有限公司在本判决

欣豪公司雇请王仕凑安装机器设备，因需要分工协作才能完成安装，王仕凑遂联系同乡冷从高共同安装，冷从高虽然是王仕凑联系的，但冷从高在雇佣期间，其行为受欣豪公司的意志的支配和约束，直接为欣豪公司创造经济利益，且王仕凑从欣豪公司处领取劳动报酬后，将报酬总额再平均分配给冷从高，这并不等于王仕凑与冷从系雇佣关系，再说欣豪公司称其跟王仕凑系承揽关系，未举证证明。另外，王仕凑与欣豪公司在冷从高受伤以后签订的协议是无效的，该协议他剥夺了冷从高的民事权利，以上这些事实证明冷从高与欣豪公司系雇佣关系。根据法律规定，雇员在劳务中身体受到损害的，雇主应当承担主要责任，即承担80%的责任。冷从高在劳动中疏忽大意，未注意个

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第926号上诉人（原审被告）：南昌市粤欣豪实业有限公司，住所地：江西省南昌市青山湖区昌东工业区，组织机构代码：76978137-9。法定代表人：汪爱珍，该公司董事长。委托代理人：喻学辉，江西瀚友律师事务所律师。委托代理人：熊源凤，江西瀚友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冷从高，男，1965年2月14日出生，汉族，江西省宜春市人，……