劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽13行终202号

根据《工伤保险条例》的相关规定，被告具有作出被诉行政行为的法定职权。该条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中（四）项患职业病的。第十九条第二款，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被告提交的证据可以认定第三人患有职业病，符合上述法律规定应予认定工伤的情形，其作出的认定工伤决定，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。原告提出不应认定其为工伤保险责任承担主体的主张，因生效的民事判决已确认原告承继了第三人与原北票市沙金沟金矿，于1979-1986年之间存在事实劳动关系而产生的相关权利与义务，且原告未能提出第三人其它有职业病接触史的有效证据，故原告的主张无事实依据，本院不予支持。原告的诉请不符合法律规定，依法应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告北票市娄家店乡人民政府的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人的上诉请求：撤销原审法院判决，在查清事实基础上依法改判，由被上诉人承担诉讼费。事实和理由，一、1986年陈凤明离开北票沙金沟金矿之后打过隧道、凿过岩、刷过浆，这些工作都可能导致矽肺病

根据《工伤保险条例》的相关规定，被告具有作出被诉行政行为的法定职权。该条例第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中（四）项患职业病的。第十九条第二款，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被告提交的证据可以认定第三人患有职业病，符合上述法律规定应予认定工伤的情形，其作出的认定工伤决定，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。原告提出不应认定其为工伤保险责任承担主体的主张，因生效的民事判决已确认原告承继了第三人与原北票市沙金沟金矿，于1979-1986年之间存在事实劳动关系而产生的相关权利与义务，且原告未能提出第三人其它有职业病接触史的有效

辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）辽13行终202号上诉人（原审原告）北票市娄家店乡人民政府，住所地北票市娄家店乡吉祥沟。法定代表人岳树国，乡长。委托代理人荚秀辉，北票市娄家店乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局，住所地朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人于海春，局长。委托代理人郭宝森，北票市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人龙彬……