（2017）豫05民终4410号

《中华人民共和国争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。本案原告无正当理由超仲裁时效而申请仲裁，仲裁委员会决定不予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。由于原告确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由诉讼，依法应驳回其诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定，判决如下:驳回原告户文生的诉讼请求。二审中，上诉人提交了1999年6月21日安阳市胶鞋厂发货清单复印件一份，其上写明“数量430，单价19，合计8170”，该发货清单上有安阳市胶鞋厂原厂长马顺奇于1999年6月22日批注“顶雅洛夫商行原材料款”字样。上诉人称，该发货清单是二审庭审结束后，由被上诉人找到通知其复印的，当时是其办的手续，安阳市胶鞋厂发货人写得

《中华人民共和国争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。本案原告无正当理由超仲裁时效而申请仲裁，仲裁委员会决定不予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。由于原告确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由诉讼，依法应驳回其诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4410号上诉人（原审原告）:户文生，男，汉族，1956年11月5日出生，住河南省安阳市北关区。被上诉人（原审被告）:安阳市胶鞋厂破产案件管理人，住所地安阳市。负责人：郭凤堂，该破产案件管理人组长。委托诉讼代理人:郭淑静，该破产案件管理人雇员。委托诉讼代理人:郭九仙，该破产案件管理人雇员。上诉人户文生因与被上诉人安阳市胶鞋厂破产案件管……