申请撤销仲裁裁决 （2016）京03民特407号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，奥安达公司以仲裁裁决适用法律错误为由，提出撤销仲裁裁决，其具体理由为：奥安达公司在运营困难期间与吴丑小口头协商一致暂缓发放工资，故在此情形下解除劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的情形，其无须支付经济补偿金。本院认为，该理由不能成立。根据奥安达公司的申请理由，其关于仲裁裁决适用法律错误的主张，实质上是对奥安达公司是否已与劳动者口头协商一致暂缓发放工资的仲裁事实认定持有异议，而对于事实的认定属于仲裁机构实体审理

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，奥安达公司以仲裁裁决适用法律错误为由，提出撤销仲裁裁

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京03民特407号申请人：北京奥安达电梯有限责任公司，住所地北京市延庆区经济技术开发区管委会办公楼145室。法定代表人：廉书法，总经理。委托代理人：裴晨曦，女，1990年11月13日出生。委托代理人：刘迟芳，女，1976年6月29日出生。被申请人：吴丑小，男，1990年4月11日出生。申请人北京奥安达电梯有限责任公司（以下简称奥安达公司）申请撤销……