劳动合同纠纷 （2015）通中民终字第02818号

本案的争议焦点为：双方解除劳动合同的时间认定以及应否支持一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。朱云娥2015年4月16日提出解除劳动合同，但2015年5月1日朱云娥即届法定退休年龄，双方劳动合同法定终止。2015年6月19日朱云娥与汉和公司签订关于工伤待遇及退休问题的协议后依法办理退休手续，且南通市人力资源和社会保障局以“正常退休”审核批准朱云娥自2015年5月退休、自2015年6月起享受按月领取退休金待遇。朱云娥实际选择以正常退休方式与汉和公司法定终止劳动关系。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十八条规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于朱云娥原审及二审中主张协议存在无效性及可撤销性，但其并未提供证据予以证明，本院认为，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都应当依据法律且不能违背诚实信用原则。原审因此驳回朱云娥的诉讼请求并无不当。综上，朱云娥的上诉理由本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

本案的争议焦点为：双方解除劳动合同的时间认定以及应否支持一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。朱云娥2015年4月16日提出解除劳动合同，但2015年5月1日朱云娥即届法定退休年龄，双方劳动合同法定终止。2015年6月19日朱云娥与汉和公司签订关于工伤待遇及退休问题的协议后依法办理退休手续，且南通市人力资源和社会保障局以“正常退休”审核批准朱云娥自2015年5月退休、自2015年6月起享受按月领取退休金待遇。朱云娥实际选择以正常退休方式与汉和公司法定终止劳动关系。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十八条规定，达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第02818号上诉人（原审原告）朱云娥。委托代理人李垚，北京大成（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通汉和国际贸易有限公司，住所地南通市城山路129号楼4号楼2楼。法定代表人褚妍，该公司董事长。委托代理人李小建，北京市炜衡（南通）律师事务所律师。上诉人朱云娥因与被上诉人南通汉和国际贸易有限公司（以下简称汉和公司）劳动合同纠纷……