（2015）兵二民终字第00121号

《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必需遵循自愿原则。自愿是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。本案中，天宇公司与梁发产未签订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”梁发产经工友申某介绍到涉案工地工作，其未通过天宇公司办理招聘录用手续，天宇公司亦未向其支付劳动报酬，在天宇公司提供的考勤记录中也没有梁发产的记录，上述事实足以认定梁发产与天宇公司之间并无建立劳动关系的合意，故原审法院认定梁发产与天宇公司之间不存在劳动关系正确，本院予以确认。上诉人主张其与被上诉人之间存在劳动关系的上诉请求没有事实及法律

《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定，建立劳动关系必需遵循自愿原则。自愿是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。本案中，天宇公司与梁发产未签订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵二民终字第00121号上诉人（原审被告）：梁发产。委托代理人：于繁华，新疆阳光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆天宇建设工程有限责任公司，住所地新疆巴州库尔勒市天山西路。法定代表人：张安群，该公司总经理。委托代理人：姚武，新疆梨城律师事务所律师。上诉人梁发产因与被上诉人新疆天宇建设工程有限责任公司（以下简称天宇公司）确认劳动……