劳动争议 （2018）川01民终6151号
裁判要旨
关于郑翠芳要求交投公司支付其加班工资、年休假工资的主张。一审法院认为，依法成立的《劳动合同》受法律保护，并对双方均产生拘束力。根据双方在《劳动合同》第八条中的约定，如郑翠芳未于每月工资结算后3日内书面提出异议，视为对当月工资包括但不限于基本工资、加班费、岗位津贴无异议。于本案中，结合双方于《劳动合同》中的约定，由于郑翠芳在每月领取工资后对加班工资均未提出书面异议，故应视为郑翠芳对交投公司每月所发放的加班工资予以认可，交投公司并无拖欠郑翠芳加班工资的事实存在，故一审法院对郑翠芳的该项主张不予支持。另，郑翠芳于《离职交接审批表》中声明：本人与成都交投城市停车管理有限公司已解除劳动关系，并办理完离职手续，双方各项费用(包括基本工资、经济补偿金、五险一金、工资福利补偿、年休假工资、加班工资等)已经结清，无任何劳动经济纠纷。故郑翠芳在声明双方无任何劳动经济纠纷之后，又主张加班工资和年休假工资于法无据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，一审判决：驳回郑翠芳的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由郑翠芳负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据
摘要
郑翠芳、成都交投智慧停车产业发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终6151号上诉人（原审原告）：郑翠芳，女，1966年8月8日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。委托诉讼代理人：罗云，四川民科律师事务所律师。委托诉讼代理人：卜志伟，四川民科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都交投智慧停车产业发展有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区盛和一路66号城南天府大厦14楼。法定代表人：……