（2017）云28行终5号

首先，关于除名问题，2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原告新星制砖公司未向被告州人社局提交已书面通知死者陈某2被除名的证据，故原告主张除名的事实，本院不予采纳。其次，醉酒问题，《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告新星制砖公司未及时向相关部门申请证据保全（抽取死者陈某2静脉血），在收到勐腊县劳动争议仲裁委员会腊劳仲案字（2015）04号仲裁裁决书时，未在法定期限内向有管辖权的人民法院起诉，现死者陈某2尸体已火化，导致醉酒事实无法查证，故应由原告新星制砖公司承担不利后果。再

首先，关于除名问题，2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原告新星制砖公司未向被告州人社局提交已书面通知死者陈某2被除名的证据，故原告主张除名的事实，本院不予采纳。其次，醉酒问题，《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2017）云28行终5号上诉人（原审原告）勐腊县新星制砖有限公司。住所地：云南省勐腊县勐捧镇勐哈岔路口。法定代表人杨贵明，职务经理。委托代理人王四荣，男，1955年5月10日出生，勐腊县新星制砖有限公司员工。特别授权代理。被上诉人（原审被告）西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局。住所地：景洪市易武路**号。法定代表人兆勇军，职务局长。委托代……