（2015）锡行终字第00078号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，王维提交的滨湖法院和本院民事判决书、医疗资料、患者姓名更改申请表、李某、胡某某证人证言等申请材料，与市人社局对王维所作的调查笔录能够相互印证，形成证据锁链，证明王维与常丽艳系同一人，与原台东电机厂存在事实劳动关系，上班期间上厕所回来途中被铁门夹伤左手，张健东送其去医院治疗并与王维父亲商谈赔偿事宜等事实。工作期间上厕所是为解决个人合理必需的生理需要，故王维所受伤害符合上述规定的情形，原审被告市人社局的工伤认定决定并无不当。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。张健东在工伤认定程序中未对王维受伤与工作无关进行陈述、举证，在诉讼中提出王维事发当天已向其请假，亦未提供有效证据予以证实，应承担相应的法律后果。原审被告市人社局根据王维的申请，经调查、审核，在法定期限内作出工伤认定决定并分别向受伤职工和用人单位送达符合法

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，王维提交的滨湖法院和本院民事判决书、医疗资料、患者姓名更改申请表、李某、胡某某证人证言等申请材料，与市人社局对王维所作的调查笔录能够相互印证，形成证据锁链，证明王维与常丽艳系同一人，与原台东电机厂存在事实劳动关系，上班期间上厕所回来途中被铁门夹伤左手，张健东送其去医院治疗并与王维父亲商谈赔偿事宜等事实。工作期间上厕所是为解决个人合理必需的生理需要，故王维所受伤害符合上述规定的情形，原审被

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）锡行终字第00078号上诉人（原审原告）张健东。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市滨湖区太湖新城观山路199号市民中心4号楼。法定代表人周文栋，该局局长。委托代理人邢瑞莱，该局副调研员。委托代理人朱振荣，该局工作人员。原审第三人王维。委托代理人李通能，江苏仁勤律师事务所律师。上诉人张健东因与无锡市人力资源和社会保障局（……