（2017）鲁01行终144号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告济南市人力资源和社会保障局作为济南市行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，对第三人山东顺丰速运有限公司提出的工伤认定申请有权作出认定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，从被告济南市人力资源和社会保障局提交的监控录像等有关证据可认定，原告李明所受伤害虽在工作时间和工作场所内，但是因与同事打闹撕扯导致。因此原告李明受到事故伤害并非因工作原因，不符合上述规定应当认定工伤的情形，故被告济南市人力资源和社会保障局据此作出不予认定工伤决定并无不当。被告济南市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定证据确凿，符合法定程序，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：一、驳回原告李明要求撤销被告济南市人力资源和社会保障局作出编号为F2016050007号《不予认定工伤决定书》的行政行为的诉讼请求。二、驳回原告李明要求对其所受伤害重新作出处理的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告济南市人力资源和社会保障局作为济南市行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，对第三人山东顺丰速运有限公司提出的工伤认定申请有权作出认定。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，从被告济南市人力资源和社会保障局提交的监控录像等有关证据可认定，原告李明所受伤害虽在工作时间和工作场所内，但是因与同事打闹撕扯导致。因此原告李明受到事故伤害并非因工作原因，不符合上述规定应当认定工伤的情形，故被告济南市人力资源和社会保障局
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁01行终144号上诉人（原审原告）李明，男，1975年3月15日出生，汉族，身份证住址及现住址济南市。委托代理人王玉萍，济南历城鸿图法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。法定代表人王拥华，局长。委托代理人王涛，济南市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人葛佩桐，济南市人力资源和社会保障局工作……