劳动争议 （2019）陕0102民初5677号
裁判要旨
原、被告双方签订的《客户经理聘用合同》从内容上看有管理、工作地点、工作管理要求，故系劳动争议纠纷范畴。 合同签订后，原告依约向被告支付了进场费5000元，被告未按约定完成销售任务，故原告主张被告向其退还进场费5000元，有事实依据，本院依法予以支持。 关于原告主张被告向其支付违约金之诉请，无法律依据，本院依法不予支持。 被告入职后，于合同期限内离开原告处，应认定原、被告双方劳动关系已解除。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、被告赵韩于本判决生效后十日内退还原告陕西文皓唐鼎文化艺术传播有限公司进场费5000元； 二、驳回原告陕西文皓唐鼎文化艺术传播有限公司其余诉请。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元、公告费600元，由原告陕西文皓唐鼎文化艺术传播有限公司负担5元，被告赵韩负担605元（原告已预付，被告随上述款项直付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人
摘要
陕西文皓唐鼎文化艺术传播有限公司与赵韩劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
陕西省西安市新城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0102民初5677号 原告：陕西文皓唐鼎文化艺术传播有限公司，住所地陕西省西安市新城区。 法定代表人：张景林，执行董事。 委托诉讼代理人：王璐，陕西维谨律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史玉凤，陕西维谨律师事务所律师。 被告：赵韩，男，汉族，住西安市临潼区新市。 原告陕西文皓唐鼎文化艺术传播有限公司与被告赵韩劳动争议纠纷一案……