确认劳动关系纠纷 （2014）攀民终字第263号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普通，但只要双方实际履行了上述义务，即形成事实上的劳动关系。劳动关系的特征：第一，劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系。因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者；另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合；第二，劳动关系是一种具有显著从属性的劳动组织关系。劳动关系一旦形成，劳动关系的劳动者要成为所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普通，但只要双方实际履行了上述义务，即形成事实上的劳动关系。劳动关系的特征：第一，劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系。因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者；另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合；第二，劳动关系是一种具有显著从属性的劳动组

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第263号上诉人（原审原告）梁昌连，女，汉族。委托代理人伏相霖，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）盐边县益民乡鑫磊矿产品加工厂。负责人（经营者）曾明丽，女，汉族。委托代理人吴绍康，四川森焱律师事务所律师。上诉人梁昌连因与被上诉人盐边县益民乡鑫磊矿产品加工厂（以下简称：鑫磊加工厂）之间确认劳动关系纠纷一案，不服……