（2014）深中法劳终字第3527号

刘荣杰与深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于刘荣杰上诉主张深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司支付2013年1月8日至2013年1月30日工资差额1712元及未足额支付工资的经济补偿金1200元的上诉请求。本院经审理认为，刘荣杰在深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司工作期间为2013年1月8日至2013年1月29日。其中1月15日没有上班；1月16日至18日期间请病假未上班；刘荣杰正常工作日上班仅12天。深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司提供的考勤无刘荣杰的签名确认，刘荣杰不予认可。深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司作为用人单位，未提交证据证明刘荣杰的考勤记录，一审根据本案实际，酌情认定刘荣杰平时加班24小时，休息日加班24小时，并无不当，本院予以维持。一审认定的加班时间已超出用人单位提供的考勤记录显示的加班时间，刘荣杰上诉主张每天均上班12小时，无相应的证据证实，本院不予采信。一审对工资差额的认定正确，本院予以维持。刘荣杰上诉主张予以改判本院不予支持。刘荣杰并未提供证据证实劳动行政部门曾责令用人单位支付工资而用人单

刘荣杰与深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于刘荣杰上诉主张深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司支付2013年1月8日至2013年1月30日工资差额1712元及未足额支付工资的经济补偿金1200元的上诉请求。本院经审理认为，刘荣杰在深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司工作期间为2013年1月8日至2013年1月29日。其中1月15日没有上班；1月16日至18日期间请病假未上班；刘荣杰正常工作日上班仅12天。深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司提供的考勤无刘荣杰的签名确认，刘荣杰不予认可。深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司作为用人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3527号上诉人（原审原告）刘荣杰。被上诉人（原审被告）深圳市卓翼科技股份有限公司宝安分公司，住所地深圳市宝安区松岗街道同富裕工业园内卓翼科技厂，组织机构代码555432405。法定代表人夏传武。被上诉人（原审被告）深圳市卓翼科技股份有限公司，住所地深圳市南山区西丽平山民企科技工业园5栋，组织机构代码758625661。法定代表人……