申请撤销仲裁裁决 （2021）鄂01民特54号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，用人单位参加社会保险是其法定义务。本案中，虽然袁震在员工工资表上签字领取了社保补贴，但企源公司在仲裁时未提交证据证明袁震自愿放弃企源公司缴纳社会保险，应承担举证不能的法律后果。经查，袁震在职期间，企源公司没有为袁震缴纳社会保险。袁震以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，故本院认为武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决企源公司向袁震支付解除劳动关系经济补偿金7,696元并无不当。企源公司称已向袁震支付年休假工资，其依据是发放的加班费中包含年休假工资，但因其在仲裁时未提交其他证据予以佐证，本院不予采信，据此武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决企源公司向袁震支付2017年9月25日至2020年9月1日未休年休假工资2,476.88元也无不当。综上，企源公司提出撤销武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会岸劳人仲裁字[2020]第1568号仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，用人单位参加社会保险是其法定义务。本案中，虽然袁震在员工工资表上签字领取了社保补贴，但企源公司在仲裁时未提交证据证明袁震自愿放弃企源公司缴纳社会保险，应承担举证不能的法律后果。经查，袁震在职期间，企源公司没有为袁震缴纳社会保险。袁震以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，故本院认为武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决企源公司向袁震支付解除劳动关系经济补偿金7,696元并无不

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鄂01民特54号申请人：武汉企源餐饮管理有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区中北路与东沙大道交汇处武汉中央文化区K1地块**********，K1地块**********第**。法定代表人：沈振锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：李君双，男，该公司员工。被申请人：袁震，男，1991年6月24日出生，汉族，住湖北省汉川市。委托诉讼代理人：许卫斌，湖……