劳动合同纠纷 （2016）黔01民终571号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”之规定，与劳动者订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，亿昂实业公司依法应自用工之日起一个月内与王仕辉签订书面劳动合同，亿昂实业公司未与王仕辉在2014年11月4日至2015年6月30日期间签订书面劳动合同，已经违反了法律的强制性规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，亿昂实业公司应当依法向王仕辉支付2014年12月4日至2015年6月30日期间双倍工资差额，原判支持王仕辉该期间双倍工资差额23884元并无不当，本院予以维持。综上，亿昂实业公司的上诉理由不能成立，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：驳回上诉，维

依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”之规定，与劳动者订立书面劳动合同是用人单位的法定义务，亿昂实业公司依法应自用工之日起一个月内与王仕辉签订书面劳动合同，亿昂实业公司未与王仕辉在2014年11月4日至2015年6月30日期间签订书面劳动合同，已经违反了法律的强制性规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，亿昂实业公司应当依法向王仕辉支

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔01民终571号上诉人（原审被告）贵州亿昂实业股份有限公司，住所地贵州省贵阳市白云区粑粑。法定代表人余红华，该公司总经理。委托代理人王仁义，男，1948年12月30日出生，该公司员工。被上诉人（原审原告）王仕辉，男，1962年12月26日出生，彝族。委托代理人冯卫伟，贵州文福律师事务所律师，执业证号：15201201110834949。委托代……