（2017）闽01行终126号

根据《工伤保险条例》之规定，被告依法具备就本案工伤认定申请进行工伤认定的职权。本案被诉行政行为对原告权益产生实质影响，原告有权提起行政诉讼。根据查明事实及分析结论，被告受理第三人申请后，通知原告举证，并依据申请、调查材料作出认定工伤决定，并予以送达，程序合法。原告在工伤认定程序所提交证据不足以证实其与第三人不存在劳动关系及第三人属于非工伤情形。被告依据行政程序期间依法收集的证据作出《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。原告的诉讼请求缺乏依据，依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担。上诉人福州怀兴清洁服务有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、一审法院认定事实错误，上诉人与徐志全之间事实上不存在任何劳动关系。徐志全并非上诉人的员工，其与衢州怀兴物流有限公司存在合作关系，与上诉人无任何用工关系。1.上诉人是从事清洁服务的公司，并不是专门从事运输业务的主体，而徐志全是专门从事运输业务的司机，上诉人根本就不需要雇佣徐志全进行劳动。2.上诉人注册和经营场所均在晋安区，在徐志全“闽侯县荆溪镇汇丰物流

根据《工伤保险条例》之规定，被告依法具备就本案工伤认定申请进行工伤认定的职权。本案被诉行政行为对原告权益产生实质影响，原告有权提起行政诉讼。根据查明事实及分析结论，被告受理第三人申请后，通知原告举证，并依据申请、调查材料作出认定工伤决定，并予以送达，程序合法。原告在工伤认定程序所提交证据不足以证实其与第三人不存在劳动关系及第三人属于非工伤情形。被告依据行政程序期间依法收集的证据作出《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。原告的诉讼请求缺乏依据，依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担。上诉人福州怀兴清洁

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽01行终126号上诉人（原审原告）福州怀兴清洁服务有限公司，住所地福建省福州市晋安区三八路53号鹤林新城15幢1206室。法定代表人吴建红，总经理。委托代理人许芳紊、俞欢，福建瑞权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，……