职工破产债权确认纠纷 （2017）辽01民终4684号

关于周家波请求沈阳重工公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中沈阳重工公司未及时足额支付周家波劳动报酬，周家波以此为由提出解除劳动合同，沈阳重工公司应当支付经济补偿金，周家波主张经济补偿金40,267.5元（2301元×17.5）未超过法定标准，原审法院予以支持。关于沈阳重工公司主张周家波月平均工资为2301元与事实不符的问题，仲裁裁决认定周家波的月平均工资为2301元，沈阳重工公司未提起诉讼，是对裁决结果的认可。故原审法院对沈阳重工公司该项抗辩理由不予支持。关于周家波要求沈阳重工公司补缴社会保险的仲裁请求，因补缴社会保险不属于人民法院民事案件受理范围，原审法院不予审理。关于周家波请求沈阳重工公司支付拖欠工资的问题，沈阳重工公司在仲裁过程中承认尚欠周家波2015年10月至2016年4月工资3658.95元，并且沈阳重工公司未对仲裁裁决

关于周家波请求沈阳重工公司支付解除劳动合同经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”本案中沈阳重工公司未及时足额支付周家波劳动报酬，周家波以此为由提出解除劳动合同，沈阳重工公司应当支付经济补偿金，周家波主张经济补偿金40,267.5元（2301元×17.5）未超过法定标准，原审法院予以支持。关于沈阳重工公司主张周家波月平均工资为2301元与事实不符的问题，仲裁裁决认定周

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终4684号上诉人（原审被告）：沈阳北方交通重工有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。诉讼代表人：王铁利，沈阳北方交通重工有限公司清算组组长。委托诉讼代理人：李强，男，满族，1973年12月26日出生，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：滕艳秋，女，1989年6月20日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。被上诉人（原审原告）：周家波，男，1958年……