（2015）三中行终字第553号

根据《工伤保险条例》的规定第五条第二款之规定，通州人社局作为洪天力公司所在地的社会保险行政部门，具有受理用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请并依法作出工伤认定结论的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，根据已查明的事实以及通州人社局提交的证据材料显示，郭殿刚系洪天力公司员工，在公司提取车间操作平台工作时中发生事故导致受伤，应属于工伤认定范围。依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，洪天力公司在通州人社局作出工伤认定的行政程序中提交的证据不足以证明郭殿刚所受伤害不符合工伤认定条件。在诉讼中，其提交的证据亦不足以证明郭殿刚的受伤存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形。通州人社局在法定期限内对郭殿刚的工伤认定申请予以受理，并根据调查核实的情况作出《认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律正确，程序并无不当。洪天力公司虽质疑郭殿刚向通州人社局提交的申请材料中存在虚假证言的情形，但该事项不足以推翻通

根据《工伤保险条例》的规定第五条第二款之规定，通州人社局作为洪天力公司所在地的社会保险行政部门，具有受理用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出的工伤认定申请并依法作出工伤认定结论的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，根据已查明的事实以及通州人社局提交的证据材料显示，郭殿刚系洪天力公司员工，在公司提取车间操作平台工作时中发生事故导致受伤，应属于工伤认定范围。依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，洪天力公司在通州

北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书(2015)三中行终字第553号上诉人（一审原告）北京洪天力药业有限公司。法定代表人贾洪章，男，总经理。委托代理人康×1，女，1962年6月15日出生。委托代理人黄必胜，北京市双利律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市通州区人力资源和社会保障局，住所地北京市通州区运河西大街113号。法定代表人杨连元，局长。委托代理人车文轩。委托代理人左增信，北京市致宏律……