（2015）济民终字第1756号

本案争议焦点为：原、被告是否存在劳动关系。对此被告提交2014年4月2日原告出具的介绍信明确载明原告原名为“济宁市牵引电机车厂”，被告任福丽于1999年7月进入济宁市牵引电机车厂工作至申请解除劳动关系之日，双方存在劳动关系，予以认定。原告未依法足额为被告缴纳社会保险，构成劳动者解除劳动关系的法定条件。被告要求解除与原告的劳动关系，符合有关法律规定，予以支持；依照有关法律规定，被告在原告处工作15.5年，经济补偿金应按15.5个月工资标准计算，经济补偿金本院认定为27，838元（1796元×15.5月），对被告的该项诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告济宁市铁马电机制造有限公司与被告任福丽自1999年7月至2014年11月期间存在劳动关系；二、原告济宁市铁马电机制造有限公司与被告任福丽之间的劳动关系自2014年11月予以解除；三、原告济宁市铁马电机制造有限公司支付被告任福丽解除劳动合同经济补偿金27，838元，限原告济宁市铁马电机制造有限公司于判决生

本案争议焦点为：原、被告是否存在劳动关系。对此被告提交2014年4月2日原告出具的介绍信明确载明原告原名为“济宁市牵引电机车厂”，被告任福丽于1999年7月进入济宁市牵引电机车厂工作至申请解除劳动关系之日，双方存在劳动关系，予以认定。原告未依法足额为被告缴纳社会保险，构成劳动者解除劳动关系的法定条件。被告要求解除与原告的劳动关系，符合有关法律规定，予以支持；依照有关法律规定，被告在原告处工作15.5年，经济补偿金应按15.5个月工资标准计算，经济补偿金本院认定为27，838元（1796元×15.5月），对被告的该项诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第1756号上诉人（原审原告）济宁市铁马电机制造有限公司。法定代表人魏西安，经理。委托代理人张桂军。被上诉人（原审被告）任福丽。委托代理人罗浩。上诉人济宁市铁马电机制有限公司因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2015）任民初字第887号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，被告任福丽……