追偿权纠纷 （2014）泰中民四终字第0213号

本案争议焦点为：黄猛向申桂东、ＸＸ江行使追偿权是否符合法律规定？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。（2013）泰姜刑初字第0156号刑事判决书为生效判决，可以作为认定本案事实的依据。该刑事判决书中确认ＸＸ江系黄猛组织从事劳务的人员，应为黄猛的雇员。ＸＸ江在从事雇佣活动中因操作不当，致许德华死亡，已构成犯罪，应认定ＸＸ江在许德华死亡事故中具有重大过错。作为雇主的黄猛在承担赔偿责任后，可以向ＸＸ江进行追偿。黄猛向ＸＸ江行使追偿权符合法律规定，予以支持。根据黄猛和ＸＸ江在本起事故中的过错程度，确定由ＸＸ江承担40%的责任。黄猛与受害人许德华的亲属达成的人民调解协议书确定的赔偿数额，经审核不超过法律规定的赔偿标准，应为合法有效。现黄猛已向受害人许德华的亲属支付了赔偿款490000元，故有权对其中的196000元向ＸＸ江进行追偿。其余赔偿款110000元，因黄猛尚未向受害人亲属实际支付，黄猛尚未取得追偿

本案争议焦点为：黄猛向申桂东、ＸＸ江行使追偿权是否符合法律规定？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。（2013）泰姜刑初字第0156号刑事判决书为生效判决，可以作为认定本案事实的依据。该刑事判决书中确认ＸＸ江系黄猛组织从事劳务的人员，应为黄猛的雇员。ＸＸ江在从事雇佣活动中因操作不当，致许德华死亡，已构成犯罪，应认定ＸＸ江在许德华死亡事故中具有重大过错。作为雇主的黄猛在承担赔偿责任后，可以向ＸＸ江进行追偿

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民四终字第0213号上诉人（原审被告）ＸＸ江委托代理人（特别授权）殷泰萍，江苏公清律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄猛委托代理人（特别授权）朱如华，江苏陈继强律师事务所律师。原审被告申桂东委托代理人（特别授权）叶家庆，江苏银杏树律师事务所律师。上诉人ＸＸ江与被上诉人黄猛、原审被告申桂东追偿权纠纷一案，泰州市姜堰区人民法院于2013年12……